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Premiar el desempeño. Una gúia del directivo para mejorar los resultados a través de las personas por Jerry L. Mcadams PDF

noviembre 29, 2019

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Estás por descargar Premiar el desempeño. Una gúia del directivo para mejorar los resultados a través de las personas del autor Jerry L. Mcadams en formato PDF y otros. La editorial es Ediciones Díaz de Santos, S.A. y pertenece al género Economía. Contiene 363 y fue publicado el 15/06/13. En las tiendas tiene un precio de 20.9 pero aquí lo puedes descargar gratis, con un simple registro. Puedes leer Premiar el desempeño. Una gúia del directivo para mejorar los resultados a través de las personas completo en español o en el idioma que esté disponible.

Premiar el desempeño. Una gúia del directivo para mejorar los resultados a través de las personas

  • Título: Premiar el desempeño. Una gúia del directivo para mejorar los resultados a través de las personas
  • Autor: Jerry L. Mcadams
  • Editorial: Ediciones Díaz de Santos, S.A.
  • Categoría: Economía
  • Páginas: 363
  • Idioma: Español
  • ISBN: 9788499696386
  • Fecha de publicación: 15/06/13

 

Precio: $20.9
Precio aquí: >> GRATIS <<

Sobre el libro:

Con esta provocativa afirmación inicial. Premiar el desempeño describe cómo las organizaciones están empezando a descubrir que ya ha pasado el tiempo en el que se trataba a los empleados como un coste empresarial y tratan ahora de transformarlos en una ventaja competitiva. Pero esta transformación especialmente en el actual entorno de trabajo en equipos requiere una nueva herramienta de negocio: un plan de reconocimiento y recompensa que pueda liderar la formación de la cultura corporativa, establecer la orientación de los procesos de cambio, mejorar y apoyar cualquier objetivo empresarial y favorecer el intercambio de información. Un plan que oriente a los empleados hacia los objetivos empresariales, permitiéndoles destacar y motivándoles para que mejoren su desempeño. Premiar el desempeño presenta un modelo para diseñar sistemas de recompensa centrado no en lo que la gente gana, sino en cómo lo gana, para impulsar el intercambio de información, el feedbacky la implicación del empleado para la mejora de su desempeño y el éxito empresarial.

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Sobre el archivo:

  • Formato: epub, pdf
  • Tamaño: 61073.41Kb
  • Se descargó: 4981 veces.
  • Se leyó por última vez: 32 minuto/s atrás.

 

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